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人材不足を解決する手法
【特徴】
○労働力不足を解決する現場の多能工と応援人員配置で
現場力のパフォーマンスの手法が構築できます
○元気な現場力を定着する業務プロセス改善の業務モデルが構築できます
○作業負担は、公平さと平等さの均等配置と
計画作業に偏りのない平準化を築き、退職者を防ぎます
このカタログについて
| ドキュメント名 | 最適人員配置管理システム 幹部の右腕人事管理統合シリーズ |
|---|---|
| ドキュメント種別 | 製品カタログ |
| ファイルサイズ | 3Mb |
| 登録カテゴリ | |
| 取り扱い企業 | タグジャパン株式会社 (この企業の取り扱いカタログ一覧) |
