技能を”見える化”しませんか？ マニュアルや動画では伝わらなかった実践による技能継承をお手伝いします。技能継承・商品品質向上
【課題】
■ 匠の技術をうまく若手・中堅社員へ伝承ができない
■ 技術伝承の中で、目線の動きまで含めた技能の把握・分析ができていない
■ 製品や設備のユーザビリティ検討・評価の中で、使用者の実際の目線は確認できていない
■ 作業者のヒューマンエラーが減らない
【提案】
アイトラッキンググラスにより人の目線を「見える化」
■ 「目線」を意識した技術習得・伝承
■ 人の目線評価によるユーザビリティ向上
■ ミス発生の防止
★人の眼球の動きを記録・分析し、可視化する手法★
“何を、何回、どのように、どのくらいの時間をかけて見たのか”
などの視線情報を見える化できます。
これまで実現できなかった"人の視線"を見える化できる為、
この先進的なテクノロジーは
・技能伝承、教育、訓練分野
・研究開発分野
・スポーツ科学分野
・マーケティング分野
・建設、インフラ分野など
幅広い分野で活用されています。
このカタログについて
| ドキュメント名 | ベテラン作業者のノウハウを可視化！『アイトラッカー』 |
|---|---|
| ドキュメント種別 | 製品カタログ |
| ファイルサイズ | 624.7Kb |
| 登録カテゴリ | |
| 取り扱い企業 | 株式会社横山商会 名古屋 (この企業の取り扱いカタログ一覧) |
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このカタログの内容
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製造業がかかえる大きな課題
「技能・技術継承」問題
少子化 ものづくり 受け継ぐ人
技能・技術
高齢化 継承する人
不足
なぜ、うまくいかない・・・・
継承させる側 受け継ぐ側
■ 時間がない ■ そもそも⼈⼿不⾜
■ 教えるスキルを持ち合わせていない ■ 指導についていけない
■ 労働効率低下による負担大 ■ 技能・技術に対する意欲が低い
企業は技能を継承するにあたり、⻑期的な目線で利益が出ることを想定し、計画
的に取り組む必要があります。技能をうまく継承できない企業には、こうしたバランス
がうまく取れていない問題があると言えるでしょう。
その技術どのように伝えますか︖
「技能を可視化する」
人の“目線”を意識した技術伝承・習得
技術者の技能を⾒える化
技術伝承の促進及び、
商品⼒・品質の向上
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Eye tracking solution
日本ブランドのウェアラブルグラス
人の眼球の動きを記録・分析し、可視化する手法
何を
何回
どのように などの視線情報を
どのくらいの時間 ⾒える化できます。
導⼊企業様の事例 導⼊効果 『日本ブランド』
■ 国内メーカー 独自の研究開発・製造
・作業品質のバラツキをなくすことが出来た。 ■ 安心の国内サポート
・ベテラン作業者の“無意識を可視化”出来た。 ■ 特殊なニーズにも対応
・自分自身の弱点を理解することが出来た。
・不具合原因の特定が出来た。 お問い合わせ
・マニュアルでは伝わらない作業を指導できた。
・外国⼈労働者への指導に有効。 株式会社 横山商会 名古屋営業所
・若⼿の習熟度に合わせた指導が可能に。 〒468-0011
名古屋市天白区平針2-1111 A2ビル4F
・お客様の信頼につながった。 TEL 053-809-5900
・遠隔地のサポート運用につながった。 など 製造元 SiB株式会社